民間医局で年収アップ

民間医局で年収アップ

スキルアップや年収アップなどを考えて、現在の職場よりも良い環境に目を向けることは自然なことで、転職を検討することは普通のことです。また時代の変化に伴って、QOLの観点からより働きやすい職場を考えること自体も、今では一般的な発想と言えます。そうした転職を希望する医師と人材を必要とする医療機関の出会いを、きめ細やかなサポートにより実現する転職エージェントが民間医局です。

民間医局をおすすめする理由は、他の転職支援会社と違って1人のエージェントが担当する転職希望の医師数を制限していることが挙げられます。それにより担当者と連絡が取れない、転職活動がなかなか進まないといったトラブルやストレスの発生を、最小限に抑えることができるのです。また医師専任のエージェント以外に、医療施設を支援しているコンサルタントも在籍しているので、医療機関の内情についてより詳しく知ることができます。その為、スキルアップや年収アップ、QOLの向上などといった医師が求める条件にピッタリの求人を探したり、病院側との交渉をしたりすることが可能です。

医師の転職だけに該当することではありませんが、魅力がある求人情報はすぐに決まってしまうため、転職はスビートが勝負と考える必要もあります。しかし、その一方で転職することは人生における大きな転換期になることなので、時間をかけてじっくり検討する姿勢も大事です。民間医局では転職活動期間を約6ヶ月程度に想定して、きめ細やかな転職サポート体制を確立しているので、その点を理解した上で利用を検討しましょう。

民間医局の特徴であり魅力と言えることは、単に転職支援だけで医師をサポートするのではなくて、いろいろなサービスや充実した福利厚生などでも支援している点です。具体的には、結婚・出産・育児などで現場を離れた女性医師に対して、研修プランを立てる復職プロジェクトを実施する女医師支援サービスというのがあります。また、会員制のホテル・宿泊施設・スポーツクラブなどを特別な価格で利用できたり、ベビーシッター・家事サービス・託児所などのサービスで忙しい医師をサポートしたりする福利厚生も充実しているのです。その他にも、医師の所得補償保険や医師賠償責任保険への加入ができるなど、多角的なサポートにより医師の生活を支える大きな力になってくれるでしょう。リスクに備えて不安を軽減するにも、また充実した生活につなげるにも、利用を検討したい内容が整っています。






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